Vous pouvez envier le temps de travail et le traitement à la française, c’est aussi une sorte de pla
Aller au travail est une chose très pénible pour les adultes. Si vous faites des heures supplémentaires, c'est un enfer de la vie. Cependant, ce genre de douleur ne se produira pas du tout en France, car le temps nécessaire pour travailler en France est vraiment insuffisant.
La loi française sur le travail stipule que la durée légale du travail par semaine est de 35 heures. Après 18h à 9h, le temps de travail est anormal. En moyenne, c'est 7 heures par jour et il y a des week-ends. De plus, les cadres français peuvent choisir de travailler plus longtemps ou de travailler la moitié du temps, soit 17,5 heures. De plus, les Français aiment faire la grève, et pendant les quelques jours qui suivent, le temps qui a affecté le travail dû à la grève est également compté pendant les heures de travail. De plus, en raison de dispositions légales, tout travail supplémentaire est en principe illégal.
Les Français ont un congé payé de cinq semaines chaque année et le salaire est payé par l'entreprise. Il y a 11 jours fériés en France, et ces jours-ci, le jour férié national ne fonctionne pas. Un tel système de travail humanisé, probablement compté, le Français moyen a environ 150 jours par an sans aller au travail.
En France, les enfants naissent, les parents se marient, divorcent ou déménagent, il y aura des vacances supplémentaires. Toutes les mères ont 16 semaines de congé payé et peuvent choisir de raccourcir leurs vacances, mais 8 semaines sont obligatoires, ce qui signifie qu'elles doivent se reposer pendant 8 semaines. Et, après le troisième enfant, l'employé peut demander un congé prolongé. Parallèlement, en tant que père, il y a 11 jours de congé de paternité, mais les vacances doivent être effectuées de manière continue dans les 4 mois suivant la naissance.
En France, les heures supplémentaires sont aussi un plaisir. Bien que la loi stipule qu'il est impossible de faire des heures supplémentaires, il y a toujours des exceptions. En France, les heures supplémentaires peuvent être accumulées et compensées. Par exemple, si vous travaillez des heures supplémentaires pendant 10 heures cette semaine, vous pouvez travailler pendant les 10 prochaines heures et travailler pendant 25 heures. Bien entendu, vous pouvez également superposer les 10 heures et les heures supplémentaires suivantes, de sorte que si vous avez de longues vacances, vous pouvez emmener votre famille ou voyager seul. Ce temps est complètement payé des vacances.
Les heures de travail, les avantages sociaux et les heures supplémentaires en France ne doivent pas seulement être respectés par les entreprises françaises locales, mais même les entreprises étrangères doivent s'y conformer. Ces dispositions sont le droit de dire non aux Français, de protéger les intérêts légitimes des travailleurs et d’éviter de toujours travailler.