Вы можете позавидовать французскому рабочему времени и лечению, это также своего рода удовольствие,

Ходить на работу - очень болезненная вещь для взрослых. Если вы сталкиваетесь со сверхурочными, это адская жизнь. Однако такого рода боль вообще не будет происходить во Франции, потому что времени для работы во Франции действительно слишком мало.

Французский закон о труде предусматривает, что легальное рабочее время в неделю составляет 35 часов. После 18:00 до 9:00 утра - ненормальное рабочее время. В среднем это 7 часов в день, а есть выходные. Кроме того, французские руководители могут предпочесть работать дольше или работать на полставки - 17,5 часов. Более того, французы любят бастовать, и в течение нескольких дней забастовки время, от которого зависела работа, также учитывается в рабочее время. Более того, из-за правовых норм все сверхурочные работы в принципе незаконны.

У французов оплачиваемый пятинедельный отпуск каждый год, а зарплата выплачивается компанией. Во Франции 11 официальных праздничных дней, и в эти дни национальный праздник не работает. Такая гуманизированная система труда, вероятно, считается, что у среднего француза около 150 дней в году без работы.

Во Франции рождаются дети, родственники женятся, разводятся или переезжают, будут дополнительные праздники. У всех матерей есть 16 недель оплачиваемого отпуска, и они могут сократить свой отпуск, но 8 недель являются обязательными, что означает, что они должны отдыхать в течение 8 недель. А после третьего ребенка работник может попросить продлить отпуск. В то же время, как у отца, есть 11 дней отцовского отпуска, но отпуск должен проводиться непрерывно в течение 4 месяцев после рождения.

Во Франции сверхурочные тоже приятно. Хотя закон предусматривает, что сверхурочно работать невозможно, всегда есть исключения. Во Франции сверхурочные можно накапливать и компенсировать. Например, если вы работаете сверхурочно в течение 10 часов на этой неделе, вы можете приступить к работе в течение следующих 10 часов и работать в течение 25 часов. Конечно, вы можете также наложить 10 часов и следующее сверхурочное время, чтобы, если у вас был длительный отпуск, вы могли взять семью или поехать в одиночку. Это время полностью оплачиваемого отпуска.

Рабочее время Франции, льготы по работе и сверхурочная работа должны соблюдаться не только местными французскими компаниями, но и иностранные компании должны их соблюдать. Эти положения являются правом сказать «нет» французскому народу, защищать законные интересы трудящихся и не работать всегда.