Casa > Noticias > Company News > Puede envidiar el horario laboral francés y el tratamiento, también es un tipo de disfrute, incluso
Certificaciones
Espacio publicitario
Contáctenos
Tel: + 86-755-25643415
Fax: + 86-755-25431456
E-mail: sunny@sunnyglassware.com
Dirección: 8 / F, Bloque B, Rongde Times Square, Henggang Street, Distrito de Longgang, Shenzhen, China 518115
Síganos
Código QR
Noticias
  • ¿Cómo extinguir un candelabro?

    Nombre de la herramienta de cristalería soleada y principio de trabajo para extinguir un candelabro

  • Candeladores de vidrio de borosilicato alto: la mezcla perfecta de seguridad y arte

    En la decoración moderna del hogar, los candelabros son más que solo artículos funcionales: son declaraciones artísticas. Entre ellos, los candelabros de vidrio de borosilicato alto han ganado popularidad por su resistencia al calor, transparencia clara y seguridad ecológica. Pero, ¿cómo se hacen estas piezas elegantes pero prácticas? Exploremos la artesanía detrás de ellos.

  • Bajo la nueva situación de las tarifas chino-estadounidenses: oportunidades y desafíos para la cristalería soleada

    Recientemente, el tema de los aranceles chino-estadounidenses se ha convertido una vez más en un punto focal en la economía global. Estados Unidos ha impuesto altos aranceles a los productos chinos, lo que no solo afecta profundamente las economías de China y de los Estados Unidos, sino que también presenta nuevas oportunidades y desafíos para compañías como la cristalería soleada.

  • Comprender el festival Qingming: descifrar el código cultural de los chinos en la primavera

    Sunny Group ha ofrecido cristalería desde más de 20 años con todo tipo de productos que se exportan a más de 20 países y regiones.

  • En la cristalería soleada, vaya a una cita de cumpleaños de primavera

    La brisa de primavera es como la poesía, las flores están floreciendo, en esta hermosa temporada, la cristalería soleada marcada en una fiesta de cumpleaños de empleados cálido y desbordante; La luz de las velas se influyó, los años fueron largos, el pastel dulce, y las celebraciones de cumpleaños se celebraron juntas, lo que permitió a todos retirarse del trabajo ocupado y sumergirse en el océano de alegría y calidez. Reúnase para enviar los deseos de cumpleaños más sinceros a los celebrantes de cumpleaños, y dejar que el amor y el calor fluyan en la gran familia de la cristalería soleada.

  • Reunir fuerza para explorar colorido Guizhou-Sunny Group Tour de cuatro días

    A medida que los primeros rayos del sol de la mañana perforan las nubes, los socios del grupo soleado ya están reunidos en la estación de tren de Shenzhen North, listos para embarcarse en su viaje. Este viaje de construcción de grupos, con el tema "Explorando paisajes kársticos y la construcción de la unidad juntos", no es simplemente una expedición geográfica, sino que también sirve como catalizador para mejorar la cohesión del equipo.

  • ¿Qué es una caja de candelabros?

    Estas cajas están diseñadas para almacenar y salvaguardar las velas, asegurando que se entreguen a los clientes en condiciones vírgenes. Hecho a partir de diversos materiales como cartón o cartón, estas cajas se protegen efectivamente contra elementos externos al tiempo que preservan el atractivo estético del candelabro.

  • Cómo aprovechar la IA para mejorar la tecnología de calcomanías tradicionales para las prestigiosas bodegas francesas

    Al integrar la tecnología Deepseek AI, innovamos y desarrollamos un material de calcomanía especializado que se une con vidrio de botella a altas temperaturas, formando una capa robusta resistente al pelado.

Noticias
Tu posición : Casa > Noticias > Company News > Puede envidiar el horario laboral ...

Puede envidiar el horario laboral francés y el tratamiento, también es un tipo de disfrute, incluso

Michelle Cristalería soleada 2019-07-17 15:00:44

Ir al trabajo es algo muy doloroso para los adultos. Si te topas con horas extras, es un infierno de vida. Sin embargo, este tipo de dolor no ocurrirá en Francia en absoluto, porque el tiempo para trabajar en Francia es realmente muy poco.


La Ley del Trabajo francesa estipula que las horas de trabajo legales por semana son de 35 horas. Después de las 6 pm a las 9:00 am, es un tiempo de trabajo anormal. En promedio, es de 7 horas al día, y hay fines de semana. Además, los ejecutivos franceses pueden optar por trabajar más tiempo o trabajar la mitad del tiempo: 17.5 horas. Además, a los franceses les gusta la huelga, y durante los pocos días de la huelga, el tiempo que afectó el trabajo debido a la huelga también se cuenta durante las horas de trabajo. Además, debido a las disposiciones legales, todas las horas extraordinarias son, en principio, ilegales.


Los franceses tienen un feriado pagado de cinco semanas cada año y el salario lo paga la empresa. Hay 11 días festivos legales en Francia, y en estos días, el feriado nacional no funciona. Tal sistema laboral humanizado, probablemente contabilizado, el francés promedio tiene unos 150 días al año sin ir a trabajar.

En Francia, nacen los niños, los familiares se casan, se divorcian o se mudan, habrá vacaciones extra. Todas las madres tienen 16 semanas de vacaciones pagadas y pueden optar por acortar sus vacaciones, pero 8 semanas son obligatorias, lo que significa que deben descansar durante 8 semanas. Y, después del tercer hijo, el empleado puede solicitar un feriado extendido. Al mismo tiempo, como padre, hay 11 días de licencia de paternidad, pero las vacaciones deben llevarse a cabo de manera continua dentro de los 4 meses posteriores al nacimiento.

En Francia, las horas extraordinarias también son un placer. Aunque la ley estipula que es imposible trabajar horas extras, siempre hay excepciones. En Francia, las horas extras se pueden acumular y compensar. Por ejemplo, si trabaja horas extras durante 10 horas esta semana, puede ir a trabajar las próximas 10 horas y trabajar durante 25 horas. Por supuesto, también puede superponer las 10 horas y las siguientes horas extraordinarias, de modo que si tiene vacaciones largas, puede llevar a su familia o viajar solo. Esta vez son vacaciones completamente pagadas.


Las horas de trabajo, los beneficios laborales y las horas extraordinarias de Francia no solo deben ser respetadas por las empresas francesas locales, sino que también deben cumplir las empresas extranjeras. Estas disposiciones tienen el derecho de decir no al pueblo francés, proteger los intereses legítimos de los trabajadores y evitar trabajar siempre.