منزل، بيت > أخبار > Company News > قد تحسد وقت العمل الفرنسي والعلاج ، كما أنه نوع من المتعة حتى لو كنت تعمل
الشهادات
مساحة إعلانية
اتصل بنا
هاتف: + 86-755-25643415
الفاكس: + 86-755-25431456
البريد الإلكتروني: sunny@sunnyglassware.com
العنوان: 8 / F، Block B، Rongde Times Square، شارع Henggang، حي Longgang، شنتشن، الصين 518115
تابعنا
رمز الاستجابة السريعة
أخبار
  • كيفية إطفاء حامل الشمعة؟

    اسم أداة الأدوات الزجاجية المشمسة ومبدأ العمل لإطفاء حامل الشمعة

  • حاملي شموع زجاجية عالية البورسلية: مزيج مثالي من السلامة والفن

    في ديكور المنازل الحديثة ، يعد حاملي الشموع أكثر من مجرد عناصر وظيفية - إنها بيانات فنية. من بينها ، اكتسب حاملي شموع زجاجية عالية البورسلية شعبية لمقاومة الحرارة ، وشفافية الكريستال ، والسلامة الصديقة للبيئة. ولكن كيف تصنع هذه القطع الأنيقة والعملية؟ دعونا نستكشف الحرف اليدوية وراءهم.

  • في ظل الوضع الجديد للتعريفات الصينية الأمريكية: الفرص والتحديات التي تواجه الأواني الزجاجية المشمسة

    في الآونة الأخيرة ، أصبحت مسألة تعريفة Sino-US مرة أخرى نقطة محورية في الاقتصاد العالمي. فرضت الولايات المتحدة تعريفة عالية على السلع الصينية ، والتي لا تؤثر بشكل عميق على اقتصادات الصين والولايات المتحدة فحسب ، بل تقدم أيضًا فرصًا جديدة وتحديات لشركات مثل Sunny Glassware.

  • فهم مهرجان Qingming: فك تشفير المدونة الثقافية للشعب الصيني في فصل الربيع

    عرضت Sunny Group الأواني الزجاجية منذ 20 مع جميع أنواع المنتجات التي يتم تصديرها إلى أكثر من 20 دولة ومنطقة.

  • في الأواني الزجاجية المشمسة ، انتقل إلى موعد عيد ميلاد الربيع

    إن نسيم الربيع مثل الشعر ، والزهور تتفتح ، في هذا الموسم الجميل ، تم توضيح الأواني الزجاجية المشمسة في حفلة عيد ميلاد موظف دافئة ومتضخمة ؛ تأثرت ضوء الشموع ، وكانت السنوات طويلة ، والكعكة الحلوة ، وتم الاحتفال باحتفالات عيد الميلاد معًا ، مما سمح للجميع بالانسحاب من العمل المزدحم والانغماس في محيط الفرح والدفء! اجتمعوا معًا لإرسال أمنيات عيد ميلاد أكثر صدقًا إلى احتفال عيد الميلاد ، واترك الحب والدفء يتدفق في العائلة الكبيرة من الأواني الزجاجية المشمسة.

  • جمع القوة لاستكشاف جولة Guizhou الملونة-مجموعة مشمسة أربعة أيام

    نظرًا لأن الأشعة الأولى من أشعة الشمس في الصباح تخترق السحب ، يتم تجميع الشركاء من Sunny Group بالفعل في محطة سكة حديد Shenzhen North ، على استعداد للشروع في رحلتهم. إن رحلة بناء المجموعة هذه ، التي تحمل عنوان "استكشاف المناظر الطبيعية Karst وبناء الوحدة معًا" ، ليست مجرد رحلة جغرافية ولكنها تعمل أيضًا كحافز لتعزيز تماسك الفريق.

  • ما هو صندوق حامل الشمعة؟

    تم تصميم هذه الصناديق لتخزين وحماية الشموع ، مما يضمن تسليمها للعملاء في حالة بدائية. تم تصميم هذه الصناديق من مواد متنوعة مثل الورق المقوى أو الورق المقوى ، وتستمر بشكل فعال ضد العناصر الخارجية مع الحفاظ على النداء الجمالي لحامل الشموع.

  • كيفية الاستفادة

    من خلال دمج تقنية Deepseek AI ، قمنا بإبداع وتطوير مادة شرس متخصصة تربطها بإحكام مع زجاج الزجاجة في درجات حرارة عالية ، مما يشكل طبقة قوية مقاومة للتقشير.

أخبار
موقعك : منزل، بيت > أخبار > Company News > قد تحسد وقت العمل الفرنسي والعلاج ، ...

قد تحسد وقت العمل الفرنسي والعلاج ، كما أنه نوع من المتعة حتى لو كنت تعمل

ميشيل مشمس الأواني الزجاجية 2019-07-17 15:00:44

الذهاب إلى العمل هو شيء مؤلم للغاية للبالغين. إذا واجهت وقتًا إضافيًا ، فهذا يعد بمثابة جحيم الحياة. ومع ذلك ، لن يحدث هذا النوع من الألم في فرنسا على الإطلاق ، لأن وقت العمل في فرنسا قليل للغاية.


ينص قانون العمل الفرنسي على أن ساعات العمل القانونية في الأسبوع هي 35 ساعة. بعد الساعة 6 مساءً إلى الساعة 9:00 صباحًا ، إنه وقت عمل غير طبيعي. في المتوسط ​​، يكون 7 ساعات في اليوم ، وهناك عطلات نهاية الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمديرين التنفيذيين الفرنسيين اختيار العمل لفترة أطول ، أو العمل نصف الوقت - 17.5 ساعة. علاوة على ذلك ، يحب الفرنسيون الإضراب ، وخلال الأيام القليلة للإضراب ، يتم أيضًا احتساب الوقت الذي أثر فيه العمل بسبب الإضراب أثناء ساعات العمل. علاوة على ذلك ، نظرًا للأحكام القانونية ، فإن جميع ساعات العمل الإضافي غير قانونية من حيث المبدأ.


يتمتع الفرنسيون بعطلة مدفوعة الأجر مدتها خمسة أسابيع كل عام ، وتدفع الشركة الراتب. هناك 11 عطلة قانونية في فرنسا ، وفي هذه الأيام ، لا تعمل العطلة الوطنية. ومثل هذا النظام العمالي المتوافق مع البشر ، والذي يُحسب على الأرجح ، يتمتع الشخص الفرنسي العادي بحوالي 150 يومًا في السنة دون الذهاب إلى العمل.

في فرنسا ، يولد الأطفال ، يتزوج الأقارب ، الطلاق أو الانتقال ، ستكون هناك إجازات إضافية. جميع الأمهات لديهن إجازة مدفوعة الأجر مدتها 16 أسبوعًا ويمكنهن اختيار تقصير عطلتهن ، لكن 8 أسابيع إلزامية ، مما يعني أنه يجب عليهن الراحة لمدة 8 أسابيع. وبعد الطفل الثالث ، يمكن للموظف أن يطلب عطلة ممتدة. في الوقت نفسه ، كأب ، هناك إجازة أبوة لمدة 11 يومًا ، ولكن يجب أن تتم الإجازة بشكل مستمر خلال 4 أشهر بعد الولادة.

في فرنسا ، العمل الإضافي هو أيضا متعة. على الرغم من أن القانون ينص على أنه من المستحيل العمل الإضافي ، إلا أن هناك دائمًا استثناءات. في فرنسا ، يمكن تجميع العمل الإضافي وتعويضه. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل ساعات إضافية لمدة 10 ساعات هذا الأسبوع ، فيمكنك العمل لمدة 10 ساعات القادمة والعمل لمدة 25 ساعة. بالطبع ، يمكنك أيضًا فرض 10 ساعات والعمل الإضافي التالي ، بحيث إذا كان لديك عطلة طويلة ، يمكنك أن تأخذ عائلتك أو السفر بمفردك. هذه المرة مدفوعة بالكامل عطلة.


يجب ألا تلتزم الشركات الفرنسية المحلية بساعات العمل وفرص العمل والعمل الإضافي في فرنسا فحسب ، بل يجب أن تلتزم حتى الشركات الأجنبية. هذه الأحكام هي الحق في قول لا للشعب الفرنسي ، وحماية المصالح المشروعة للعاملين وتجنب العمل دائمًا.